岁月不居，时节如流。2021年1月22日，当升科技2020年工作总结会暨表彰会隆重召开。会议共设1个主会场和5个分会场，公司全体高管、中层以上干部、党工团代表近200人参加会议。矿冶集团党委书记、总经理韩龙；当升科技董事长夏晓鸥，独立董事王子冬；矿冶集团党委副书记王卫东，总会计师马继儒，副总经理马彦卿、李建忠等领导，以及公司部分董事、监事应邀出席了本次会议，会议由当升科技党委书记、董事、副总经理曲晓力主持。

公司总经理陈彦彬作当升科技年度总结报告

报告全面总结了公司2020年主要工作，指出了存在的问题和不足，同时明确了2021年工作目标及重点工作。2020年，面对新冠疫情的影响，公司在董事会、高管会的领导下，紧密围绕年度经营方针，以“砺剑行动”为抓手，死磕业绩目标，激发组织效能，灵活应对市场变化，及时调整经营策略，实现公司业绩逆势增长。2021年，当升科技将顺势而为，加强顶层设计，高起点筹划、高标准推进、高质量落实各项工作任务，凝心聚力，锐意进取，用奋斗书写华章，用激情点燃梦想，用勤奋铸就辉煌！

中鼎高科总经理朱超平做中鼎高科年度总结报告

报告对中鼎高科在2020年度经营情况做了总结，并对2021年中鼎高科的工作计划及重点工作进行讲述。在2020年，中鼎高科积极开展“奋战六十天，实现双过半”“百日会战”等行动，激发组织效能，完成了年度经营目标。在2021年，中鼎高科继续贯彻新发展理念，大胆开拓，聚力前行，面对新形势、新挑战，不断探索、谋划、推进、落实各项工作。

2020年度表彰

过去一年

在“砺剑行动2020”及公司经营活动中

涌现出的工作业绩突出、表现优异的先进集体及个人

进行隆重表彰他们的事迹

将激励更多人

积极进取，奋发有为

♦️“砺剑行动2020”颁奖♦️

♦️先进人物及集体♦️

集团领导讲话

韩龙对当升科技2020年取得的成绩给予充分肯定，对干部员工在生产经营、管理及党建等方面付出的巨大努力表示诚挚的敬意和衷心的感谢，并对当升科技今后的工作提出三点希望：一是认真谋划好“十四五”发展规划，将公司发展放到党和国家发展大局，以及矿冶集团高质量发展的总体要求上来；二是扎实做好2021年各项工作，全力实现更优异的经营目标；三是希望当升科技未雨绸缪，切实做好风险防控相关工作。

夏晓鸥在讲话中指出，作为当升科技从诞生到不断发展壮大的参与人、见证人，希望当升科技进一步加强行业研判，做到战略引领，在“十四五”期间起好步、布好局，在新的管理层带领下取得更好成绩，成为行业标杆企业。

李建忠在讲话中回顾了当升科技在“十三五”期间的发展历程，希望当升科技主动应对当前国内外经济形势，研判行业未来趋势，制定周密的方案措施和作战计划，以结果为导向，以价值为导向，快速行动，狠抓落实，确保2021年业绩目标实现。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2021年，希望当升科技广大干部和党员发扬为员工服务“孺子牛”，创新发展“拓荒牛”，艰苦奋斗“老黄牛”的三牛精神，汇集公司“九牛爬坡”各个出力的磅礴力量，坚持坚忍不拔、追求变革的“砺剑精神”，将各项工作精心谋划、快速落实，为“十四五”期间当升科技的改革发展起好步、开好头，在新征程上再创佳绩，回报股东、成就员工。